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2024年四川省企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)!企業(yè)想要上市必須關(guān)注的股權(quán)結(jié)構(gòu)問題

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小編今天給大家整理了四川省企業(yè)想要上市必須關(guān)注的股權(quán)結(jié)構(gòu)問題,具體詳情如下,感興趣的趕緊來看看吧,有相關(guān)需求的企業(yè)可以聯(lián)系小編咨詢!

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在企業(yè)掛牌上市的過程中,關(guān)聯(lián)交易、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、主體資格、稅收等問題是證監(jiān)會(huì)和股轉(zhuǎn)系統(tǒng)關(guān)注的重點(diǎn)問題。而這些問題的共同點(diǎn)在于和公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)有關(guān)系,公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)決定了這些典型問題會(huì)不會(huì)成為掛牌上市的攔路虎。那企業(yè)要從哪些方面規(guī)劃和設(shè)計(jì)自己的股權(quán)結(jié)構(gòu)才能更有利于創(chuàng)始人/控股股東有效的控制公司?哪一種種股權(quán)結(jié)構(gòu)更能得到資本市場(chǎng)的認(rèn)可呢?

1、什么是股權(quán)結(jié)構(gòu)?

股權(quán)結(jié)構(gòu)是指股份公司總股本中,不同性質(zhì)的股份所占的比例及其相互關(guān)系。不同的股權(quán)結(jié)構(gòu)決定了不同的企業(yè)組織結(jié)構(gòu),從而決定了不同的企業(yè)治理結(jié)構(gòu),最終決定了企業(yè)的行為和績(jī)效。

2、為什么要設(shè)計(jì)股權(quán)結(jié)構(gòu)?

業(yè)內(nèi)有種說法,投資=投人=投股權(quán)結(jié)構(gòu),由此可見股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)一家公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要性。而我們之所以分析股權(quán)結(jié)構(gòu),就是因?yàn)檎J(rèn)識(shí)到了股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)一家企業(yè)的重要性。

股權(quán)奠定了一家企業(yè)的基因。股權(quán)機(jī)構(gòu)能夠明晰合伙人之間的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任、利益等重要問題,決定了公司的控制權(quán)掌握在誰手里,好的股權(quán)架構(gòu)對(duì)公司的創(chuàng)立和發(fā)展有極大的好處。更重要的是,公司要走入資本市場(chǎng)一定要有明晰的股權(quán)結(jié)構(gòu)。

3、怎樣是好的股權(quán)結(jié)構(gòu)?

1)簡(jiǎn)單明晰的股權(quán)結(jié)構(gòu)

在創(chuàng)始的階段,創(chuàng)業(yè)公司合伙人不是特別多。比較合理的架構(gòu)是三個(gè)人。投資人在投資的時(shí)候會(huì)看你的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),但合伙人不一定要有完整的組合。投資人在投資的時(shí)候,首先關(guān)注的是你的產(chǎn)品和CEO的理念,你有沒有CTO,COO,這些都不重要,所以,不能為了追求創(chuàng)始合伙人的人數(shù)而刻意增加。

2)有核心股東的股權(quán)結(jié)構(gòu)

在股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí),股東里一定要有核心股東,能夠決定決策內(nèi)容。

3)股東之間能夠資源互補(bǔ)

股東之間的關(guān)系最好是我少不了你,你少不了你,能夠彼此互相幫襯。如果功能職責(zé)太過接近,一定會(huì)發(fā)生糾紛,最后很容易另起爐灶。

4)股東之間相互信任

彼此各自獨(dú)當(dāng)一面,各干各的活,互相不干涉,彼此信任,背靠背。

4、怎樣的股權(quán)結(jié)構(gòu)不好?

1)持股比例過于均衡

平衡股權(quán)結(jié)構(gòu)是指公司的大股東之間的股權(quán)比例相當(dāng)接近,沒有其他小股東或者其他小股東的股權(quán)比例極低的情況。持股比例過于均衡容易形成股東僵局,無法形成有效的股東會(huì)決議,也容易激化股東矛盾,造成公司控制權(quán)與利益索取權(quán)的失衡。

2)夫妻股東

實(shí)踐中,該種情況多存在于民營(yíng)企業(yè)。夫妻公司股東結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是意見比較容易統(tǒng)一,不宜出現(xiàn)公司管理僵局。但是夫妻公司股東結(jié)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)不規(guī)范,公私不分,財(cái)產(chǎn)混同,存在法人人格被否定的法律風(fēng)險(xiǎn)。另外,一旦夫妻感情出現(xiàn)危機(jī),隨之帶來的是股權(quán)爭(zhēng)奪戰(zhàn)、公司控制權(quán)爭(zhēng)奪戰(zhàn)。如果夫妻共同財(cái)產(chǎn)約定不明,夫妻股東真正持股比例不清。

3)股權(quán)過分集中

在一股獨(dú)大、一股獨(dú)霸的情況下,董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和股東會(huì)形同虛設(shè),內(nèi)部人控制問題嚴(yán)重,企業(yè)無法擺脫一言堂和家長(zhǎng)式管理模式。股權(quán)過分集中時(shí),企業(yè)行為很容易與大股東個(gè)人行為混同,一些情況下,股東將承擔(dān)更多的企業(yè)行為產(chǎn)生的不利后果。大股東因特殊情況暫時(shí)無法處理公司事務(wù)時(shí),將產(chǎn)生小股東爭(zhēng)奪控制權(quán)的不利局面。

4)家族企業(yè)找人做掛名股東

有的家族企業(yè)喜歡讓家族成員在工商局注冊(cè)成股東,但這些注冊(cè)的股東沒有實(shí)際出資,真正的股東以及管理者卻沒有任何工商注冊(cè)的痕跡。出現(xiàn)顯明股東和隱名股東,一旦出現(xiàn)家庭矛盾,或發(fā)生道德危機(jī),顯明股東將股權(quán)處分,或者違背隱名股東意愿表決公司事務(wù),均會(huì)產(chǎn)生法律糾紛。

5)外資、國(guó)企及特殊行業(yè)股東有特殊規(guī)定,違法代持

有些行業(yè),國(guó)家對(duì)股東資格是要進(jìn)行審查審批的,比如金融類企業(yè)(證券公司、典當(dāng)行、銀行等),另外外資企業(yè)、國(guó)有股的股權(quán)問題發(fā)生變化也都要進(jìn)行審批,有些股東為了繞開這些規(guī)定,就找人代持,自己當(dāng)隱名股東,這樣的持股情況也存在被法律認(rèn)定為無效的風(fēng)險(xiǎn)。

6)干股、送股、股權(quán)激勵(lì)引糾紛

有些公司在設(shè)立時(shí)采取干股、送股或者股權(quán)激勵(lì)的方式留住人才,但設(shè)置不是很規(guī)范,干股是不是有效,送股還是股權(quán)轉(zhuǎn)讓,什么時(shí)候是股東這些問題都容易產(chǎn)生分歧。

7)職工入股卻不登記

有的企業(yè)在國(guó)企改制、非上市公司向職工募股,基于法律上對(duì)股東人數(shù)的限制,往往對(duì)入了股的職工卻沒有進(jìn)行工商登記,由委托代持、職工持股會(huì)、股權(quán)信托等方式找人代持股東,一旦代持的股東不聽話,或者大股東忘記了職工的股東身份,職工股東的權(quán)益就容易受到侵犯。

以上是關(guān)于四川省企業(yè)想要上市必須關(guān)注的股權(quán)結(jié)構(gòu)問題等內(nèi)容,四川省各企業(yè)有相關(guān)的問題均可聯(lián)系小編免費(fèi)咨詢!

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