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培養(yǎng)方式!湖北省楚天英才計(jì)劃創(chuàng)新型民營(yíng)企業(yè)家培養(yǎng)對(duì)象申報(bào)領(lǐng)域條件、程序

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武漢分公司地址:武漢市東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)茅店山西路創(chuàng)星匯科技園A棟468室
一、湖北省楚天英才計(jì)劃創(chuàng)新型民營(yíng)企業(yè)家培養(yǎng)對(duì)象申報(bào)范圍
(一)申報(bào)領(lǐng)域。主要面向光電子信息、新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)、生命健康、高端裝備、北斗等5大突破性發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),算力與大數(shù)據(jù)、人工智能、軟件和信息服務(wù)、量子科技、現(xiàn)代紡織服裝、節(jié)能環(huán)保、智能家電、新材料、低碳冶金等9個(gè)新興特色產(chǎn)業(yè),以及優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的民營(yíng)企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員。

二、湖北省楚天英才計(jì)劃創(chuàng)新型民營(yíng)企業(yè)家培養(yǎng)對(duì)象申報(bào)條件
(一)基本條件。具有中國(guó)國(guó)籍,全職在湖北工作,同時(shí)應(yīng)具備以下條件:
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,廉潔自律,信守社會(huì)公德,有較強(qiáng)的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感。
2.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)水平較高,具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、管理創(chuàng)新和經(jīng)營(yíng)決策能力,在本行業(yè)發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用,或服務(wù)國(guó)家及地方重點(diǎn)工程項(xiàng)目業(yè)績(jī)突出,取得較好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益;有較大發(fā)展?jié)摿Γ挲g不超過(guò)55周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡;一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.所在企業(yè)治理規(guī)范,有較強(qiáng)創(chuàng)新能力,研發(fā)投入較大,科技人才密集度較高,有較大的發(fā)展?jié)摿驅(qū)儆谑∈兄еa(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)骨干企業(yè),主要業(yè)務(wù)在國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際市場(chǎng)有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力;企業(yè)近三年未發(fā)生重大安全(含網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全)、質(zhì)量、環(huán)境污染等事故以及偷漏稅等違法違規(guī)行為。
(二)專(zhuān)業(yè)性條件。申報(bào)人選還應(yīng)具備以下條件:
1.個(gè)人從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作3年及以上;應(yīng)為省內(nèi)依法進(jìn)行工商注冊(cè)3年及以上的民營(yíng)企業(yè)主要出資人、實(shí)際控制人、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員后備人選。
2.所在企業(yè)應(yīng)滿足下列條件之一:①近三年獲得國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì),并在獲獎(jiǎng)單位中排名前五,或獲得過(guò)省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì),并在獲獎(jiǎng)單位中排名前三;②國(guó)家級(jí)單項(xiàng)冠軍企業(yè),或國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè);③近三年進(jìn)入“創(chuàng)客中國(guó)”中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國(guó)500強(qiáng)企業(yè)組名單;④入庫(kù)湖北省科創(chuàng)“新物種”駝鹿、獨(dú)角獸、潛在獨(dú)角獸企業(yè);⑤近三年進(jìn)入湖北省民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)榜單。
三、湖北省楚天英才計(jì)劃創(chuàng)新型民營(yíng)企業(yè)家培養(yǎng)對(duì)象遴選程序
(一)申報(bào)推薦。符合條件的企業(yè)組織相關(guān)人員客觀如實(shí)填寫(xiě)申報(bào)材料,提交企業(yè)或人力資源部門(mén)審核。企業(yè)研究提出推薦人選,并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示。
(二)逐級(jí)審核。企業(yè)將申報(bào)材料報(bào)送縣級(jí)經(jīng)信部門(mén),縣級(jí)經(jīng)信部門(mén)審核后推薦至市州經(jīng)信局,市州經(jīng)信局商市州黨委組織部同意后,由市州經(jīng)信局報(bào)省經(jīng)信廳。省經(jīng)信廳會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)申報(bào)人選進(jìn)行資格審查。
(三)專(zhuān)家評(píng)審。省經(jīng)信廳會(huì)同省委人才辦制定評(píng)審工作方案,組織相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)<覍?duì)推薦人選進(jìn)行評(píng)審,對(duì)申報(bào)人的工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、教育培訓(xùn)、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行綜合分析,提出考察建議名單。
(四)考察公示并確定入選名單。省經(jīng)信廳會(huì)同省委人才辦,在對(duì)人選進(jìn)行考察基礎(chǔ)上,提出公示建議名單,經(jīng)報(bào)審?fù)夂蟠_定公示名單并進(jìn)行公示,公示無(wú)異議后,確定入選的培養(yǎng)對(duì)象名單。
(五)簽訂承諾。培養(yǎng)對(duì)象作出在培養(yǎng)周期內(nèi)全職在湖北工作的承諾。培養(yǎng)對(duì)象是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的,需作出培養(yǎng)期內(nèi)企業(yè)不遷出湖北的承諾。有關(guān)承諾報(bào)市州經(jīng)信部門(mén)備案。
四、湖北省楚天英才計(jì)劃創(chuàng)新型民營(yíng)企業(yè)家培養(yǎng)對(duì)象培養(yǎng)方式
對(duì)入選的培養(yǎng)對(duì)象,以三年為一個(gè)培養(yǎng)周期,采取加強(qiáng)知識(shí)更新培訓(xùn)、搭建交流合作平臺(tái)、鏈接創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源等方式進(jìn)行培養(yǎng),營(yíng)造個(gè)人和企業(yè)良好的發(fā)展環(huán)境;同時(shí),對(duì)入選的培養(yǎng)對(duì)象本人及所在企業(yè)建立信息檔案,實(shí)行跟蹤回訪,加強(qiáng)聯(lián)系服務(wù),在政策和項(xiàng)目上予以優(yōu)先支持。
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