行業(yè)動(dòng)態(tài)
襄陽市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)條件、獎(jiǎng)勵(lì)政策
襄陽市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)條件、獎(jiǎng)勵(lì)政策，襄城區(qū)、樊城區(qū)、襄州區(qū)、棗陽市、宜城市、老河口市、南漳縣、?？悼h、谷城縣企業(yè)申報(bào)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)可隨時(shí)咨詢小編：
襄陽市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)條件、獎(jiǎng)勵(lì)政策，襄城區(qū)、樊城區(qū)、襄州區(qū)、棗陽市、宜城市、老河口市、南漳縣、保康縣、谷城縣企業(yè)申報(bào)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)可隨時(shí)咨詢小編：
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武漢分公司地址：武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)茅店山西路創(chuàng)星匯科技園A棟468室
襄陽市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)條件：
(一)企業(yè)創(chuàng)建的重點(diǎn)內(nèi)容。建立健全企業(yè)黨組織,充分發(fā)揮黨組織在和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)中把關(guān)定向、團(tuán)結(jié)凝聚各方力量的作用。全面落實(shí)勞動(dòng)合同、集體合同制度,加強(qiáng)企業(yè)民主管理,依法保障職工勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等基本權(quán)益。建立職工工資集體協(xié)商和正常增長機(jī)制,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),改善勞動(dòng)條件。建立企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì),強(qiáng)化勞動(dòng)爭議預(yù)防,促進(jìn)勞動(dòng)爭議協(xié)商和解。加強(qiáng)人文關(guān)懷,培育企業(yè)關(guān)心關(guān)愛職工、職工愛崗愛企的企業(yè)文化。
(二)工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建的重點(diǎn)內(nèi)容。健全工業(yè)園區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))黨委領(lǐng)導(dǎo)的構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)普遍開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制,加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律宣傳、用工指導(dǎo)服務(wù),搭建勞動(dòng)關(guān)系雙方溝通協(xié)調(diào)平臺(tái),及時(shí)預(yù)防化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾。布局勞動(dòng)關(guān)系基層公共服務(wù)站點(diǎn),為企業(yè)和勞動(dòng)者提供一站式、智慧化、標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)。
襄陽市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)政策激勵(lì)：
(一)對(duì)于獲評(píng)市級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的,次年免于勞動(dòng)保障書面審查和“雙隨機(jī)”抽查,勞動(dòng)保障守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)確定為A級(jí);對(duì)符合條件列入勞動(dòng)保障守法誠信“紅名單”管理的建筑企業(yè),可用書面承諾替代農(nóng)民工工資保證金。
(二)對(duì)于獲評(píng)市級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的,優(yōu)先推送招聘用工信息,優(yōu)先安排參加人社部門組織的招才引智活動(dòng)。在全市各類專家和技能大師評(píng)選中給予傾斜。
(三)將獲評(píng)市級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)優(yōu)先納入實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、就業(yè)見習(xí)單位(基地),按規(guī)定給予相關(guān)補(bǔ)貼。
(四)在認(rèn)定市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地時(shí),對(duì)獲評(píng)市級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的,同等條件下優(yōu)先考慮。
(五)對(duì)符合條件的獲評(píng)市級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),優(yōu)先給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持,優(yōu)先享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策,在經(jīng)營困難時(shí)還可以申請(qǐng)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(六)獲評(píng)市級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的基層調(diào)解組織優(yōu)先推薦為省級(jí)金牌調(diào)解組織。
(七)獲評(píng)市級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)在評(píng)優(yōu)評(píng)先、企業(yè)上市等需向人社部門申請(qǐng)開具企業(yè)無違規(guī)證明時(shí),享受容缺受理服務(wù)。
(八)在評(píng)選推薦全國、省、市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“工人先鋒號(hào)”等先進(jìn)集體和“勞動(dòng)模范”“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄皟?yōu)秀工會(huì)工作者”等先進(jìn)個(gè)人時(shí),優(yōu)先從獲評(píng)市級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和先進(jìn)個(gè)人中推薦產(chǎn)生。
(九)在工會(huì)組織開展一線職工療休養(yǎng)中,對(duì)獲評(píng)市級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)或先進(jìn)個(gè)人的給予傾斜安排。
(十)作為工商聯(lián)推薦企業(yè)和個(gè)人參評(píng)各類評(píng)優(yōu)評(píng)先、工商聯(lián)執(zhí)委以上職務(wù)、行業(yè)協(xié)會(huì)(商會(huì))會(huì)長、監(jiān)事長提名候選人的重要依據(jù),優(yōu)先從獲評(píng)市級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)中產(chǎn)生。
(十一)作為企聯(lián)、企業(yè)家協(xié)會(huì)推薦省、市“優(yōu)秀企業(yè)”、“優(yōu)秀企業(yè)家”、“湖北企業(yè)100強(qiáng)、湖北制造業(yè)企業(yè)100強(qiáng)、湖北服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)”的重要依據(jù),同等條件下優(yōu)先獲評(píng)市級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和先進(jìn)個(gè)人中推薦產(chǎn)生。
(十二)推薦全國、全省和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)(園區(qū))、先進(jìn)個(gè)人時(shí),必須從市級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)(園區(qū))和先進(jìn)個(gè)人中推薦產(chǎn)生。
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(一)企業(yè)創(chuàng)建的重點(diǎn)內(nèi)容。建立健全企業(yè)黨組織,充分發(fā)揮黨組織在和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)中把關(guān)定向、團(tuán)結(jié)凝聚各方力量的作用。全面落實(shí)勞動(dòng)合同、集體合同制度,加強(qiáng)企業(yè)民主管理,依法保障職工勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等基本權(quán)益。建立職工工資集體協(xié)商和正常增長機(jī)制,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),改善勞動(dòng)條件。建立企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì),強(qiáng)化勞動(dòng)爭議預(yù)防,促進(jìn)勞動(dòng)爭議協(xié)商和解。加強(qiáng)人文關(guān)懷,培育企業(yè)關(guān)心關(guān)愛職工、職工愛崗愛企的企業(yè)文化。
(二)工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建的重點(diǎn)內(nèi)容。健全工業(yè)園區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))黨委領(lǐng)導(dǎo)的構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)普遍開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制,加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律宣傳、用工指導(dǎo)服務(wù),搭建勞動(dòng)關(guān)系雙方溝通協(xié)調(diào)平臺(tái),及時(shí)預(yù)防化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾。布局勞動(dòng)關(guān)系基層公共服務(wù)站點(diǎn),為企業(yè)和勞動(dòng)者提供一站式、智慧化、標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)。
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(一)對(duì)于獲評(píng)市級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的,次年免于勞動(dòng)保障書面審查和“雙隨機(jī)”抽查,勞動(dòng)保障守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)確定為A級(jí);對(duì)符合條件列入勞動(dòng)保障守法誠信“紅名單”管理的建筑企業(yè),可用書面承諾替代農(nóng)民工工資保證金。
(二)對(duì)于獲評(píng)市級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的,優(yōu)先推送招聘用工信息,優(yōu)先安排參加人社部門組織的招才引智活動(dòng)。在全市各類專家和技能大師評(píng)選中給予傾斜。
(三)將獲評(píng)市級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)優(yōu)先納入實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、就業(yè)見習(xí)單位(基地),按規(guī)定給予相關(guān)補(bǔ)貼。
(四)在認(rèn)定市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地時(shí),對(duì)獲評(píng)市級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的,同等條件下優(yōu)先考慮。
(五)對(duì)符合條件的獲評(píng)市級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),優(yōu)先給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持,優(yōu)先享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策,在經(jīng)營困難時(shí)還可以申請(qǐng)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(六)獲評(píng)市級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的基層調(diào)解組織優(yōu)先推薦為省級(jí)金牌調(diào)解組織。
(七)獲評(píng)市級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)在評(píng)優(yōu)評(píng)先、企業(yè)上市等需向人社部門申請(qǐng)開具企業(yè)無違規(guī)證明時(shí),享受容缺受理服務(wù)。
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(十二)推薦全國、全省和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)(園區(qū))、先進(jìn)個(gè)人時(shí),必須從市級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)(園區(qū))和先進(jìn)個(gè)人中推薦產(chǎn)生。