湖北省大學生就業(yè)見習基地獎勵補貼政策，附2024年就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策

湖北省各企業(yè)想要申報大學生就業(yè)見習基地的可以先看看這篇文章，了解一下申報湖北省大學生就業(yè)見習基地獎勵補貼政策及申報條件，各市單位企業(yè)要申報看完下文還有疑問歡迎隨時聯(lián)系小編咨詢。

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湖北省大學生就業(yè)見習基地獎勵補貼政策內(nèi)容

鼓勵引導離校2年以內(nèi)的未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習對見習單位按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼，補貼標準為最低工資標準的70%，最長補貼6個月。對見習期滿留用率超過50%的單位，按照留用人數(shù)給予每人1000元的獎補。

湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策

1.推行先落戶后就業(yè)

高校畢業(yè)生可憑畢業(yè)證書在省內(nèi)合法穩(wěn)定住所或擬就業(yè)創(chuàng)業(yè)地城鎮(zhèn)落戶 。

2.發(fā)放租房和生活補貼

對畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費的，各地可給予租房和生活補貼 。

加大保障性租賃住房供給 ，著力解決留鄂來鄂高校畢業(yè)生住房困難問題。

3.增加優(yōu)質(zhì)崗位供給

高水平建設光谷科技創(chuàng)新大走廊 ，力爭全省高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量每年增長10%以上。

加快構(gòu)建“51020”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，培育壯大“光芯屏端網(wǎng) ”世界級產(chǎn)業(yè)集群。

大力引進下一代通信、集成電路、生命健康、人工智能等領(lǐng)域具有全球影響力、掌握產(chǎn)業(yè)前沿核心技術(shù)的龍頭企業(yè)在鄂設立總部或第二總部 。

開發(fā)招聘高校畢業(yè)生的優(yōu)質(zhì)崗位，每年征集一批工業(yè)企業(yè)、商貿(mào)流通企業(yè)、國有企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè) 優(yōu)質(zhì)崗位公開發(fā)布。

4.擴大企業(yè)吸納規(guī)模

擴大國有企業(yè)招聘應屆高校畢業(yè)生數(shù)量。

鼓勵有條件的地方，對中小微企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生(含 離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生)且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，分別給予企業(yè)和個人1000元/人的一次性就業(yè)補貼 。

5.穩(wěn)定政策性崗位

保持機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘) 應屆高校畢業(yè)生規(guī)?？傮w穩(wěn)定。

研究制定高層次RC專項事業(yè)編制 管理辦法。

鼓勵高校、科研院所 開發(fā)科研助理崗位。

6.大力引導到基層就業(yè)

對符合本地緊缺RC目錄的本科以上高校畢業(yè)生，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位可采取面試、技能測試、組織考察 等方式公開招聘。

加快推進實施“萬名大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生配備”項目 ，深化實施“農(nóng)村教師特崗計劃”“三支一扶”計劃 等。

7.發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼

畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生，在省內(nèi)初次創(chuàng)辦小微企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、農(nóng)民專業(yè)合作社等，經(jīng)營6個月以上且?guī)泳蜆I(yè)2人及以上的，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼 。

鼓勵有條件的地方，對上述初創(chuàng)組織在登記注冊1年內(nèi)、招用人員且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按照1000元/人 的標準給予補貼，補貼總額不超過2萬元。

8.加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放力度

將小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高額度提高至500萬元 。

對招用高校畢業(yè)生等人員就業(yè)的小微企業(yè)，未達到創(chuàng)業(yè)擔保貸款招用人員規(guī)定比例的，可根據(jù)新招用符合條件人數(shù)按每人10萬元 的額度申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

有條件的地方可實行個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款全額貼息 。

9.強化創(chuàng)業(yè)資金扶持

將湖北省大學生創(chuàng)業(yè)扶持項目扶持資金提高至5-50萬元 。

發(fā)揮各級創(chuàng)業(yè)投資引導基金 作用，大力發(fā)展天使投資、風險投資等，鼓勵各類創(chuàng)投機構(gòu)投資扶持處于種子期、初創(chuàng)期的大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)。

10.打造創(chuàng)業(yè)孵化示范平臺

鼓勵各類市場主體、各高校等建設大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地 。

建設1-2個全省高標準大學生創(chuàng)業(yè)孵化平臺 。

對孵化成效突出的示范基地，各地可給予獎補。被認定為省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地 的，最高給予100萬元 的獎補;被認定為國家級示范基地 的，再給 予100萬元的獎補。

11.給予場地租金補貼

在校大學生及畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)租用經(jīng)營場地，有條件的地方可給予場地租金等補貼 ，補貼期限不超過3年 。

政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)平臺、科技孵化器、創(chuàng)業(yè)空間 等，應安排一定比例場地，免費向大學生創(chuàng)者提供。

12.加強創(chuàng)業(yè)教育培訓

大學生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動和自主創(chuàng)業(yè)情況可折算為學分，允許以創(chuàng)業(yè)成果申請學位論文答辯 。

大力實施創(chuàng)業(yè)培訓“馬蘭花計劃”，畢業(yè)學年大學生參加創(chuàng)業(yè)培訓的，按培訓類別分別給予300元、1200元、1500元 的創(chuàng)業(yè)培訓補貼。

建立大學生創(chuàng)業(yè)導師庫 。

13.大規(guī)模開展就業(yè)見習

鼓勵引導離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。

對見習單位按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼 ，補貼標準提高至當?shù)刈畹凸べY標準的70% 。對見習人員見習期滿留用率超過50%的單位，按留用人數(shù)給予1000元/人的獎補 。

見習單位應給予參加見習人員不低于當?shù)刈畹凸べY標準的基本生活費 ，并為見習人員購買人身意外傷害保險 。

14.鼓勵靈活就業(yè)

對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補貼 。

靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生可憑身份證參加職工基本養(yǎng)老保險 ，在省內(nèi)跨區(qū)域企業(yè)就業(yè)或靈活就業(yè)的，不需轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

15.促進技能就業(yè)

將職業(yè)技能提升行動專賬資金補貼性培訓對象擴大到普通本科高校、中高職院校(含技工院校)畢業(yè)年度畢業(yè)生。

鼓勵高校、職業(yè)(技工)院校聯(lián)合企業(yè)定向招生、定向培養(yǎng)、定向就業(yè)。

16.落實稅收優(yōu)惠政策

企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，符合規(guī)定條件的，在3年內(nèi)按每人每年7800元 為限額依法享受稅收減免。

畢業(yè)年度高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營，符合規(guī)定條件的，在3年內(nèi)按每戶每年14400元 為限額依法享受稅收減免。

17.發(fā)揮人力資源市場配置作用

經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)為應屆高校畢業(yè)生留鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)免費提供服務的，可根據(jù)服務人數(shù)、成效等給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助 ，對引導到重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)就業(yè)的可適當提高補助標準 。

18.優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務

大學生創(chuàng)業(yè)在實行住所(經(jīng)營場所)信息申報承諾制的地區(qū)辦理注冊登記的，免提交租賃協(xié)議、房產(chǎn)證明 。

設立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一事通辦”服務窗口 ，推行“高校畢業(yè)生就業(yè)”件事打包辦 。

取消高校畢業(yè)生入職重復體檢，體檢結(jié)果有效期為6個月，有效期內(nèi)體檢結(jié)果互認 。

鼓勵在省內(nèi)外高校設立RC服務站 ，常態(tài)化組織到省內(nèi)外高校開展巡回推介。

對符合條件的困難高校畢業(yè)生，及時發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。

19.加大就業(yè)權(quán)益保障

加強用人單位和人力資源服務機構(gòu)招聘行為監(jiān)管。

用人單位招用高校畢業(yè)生，不得將畢業(yè)院校、性別、民族、戶籍、地域等作為限制性要求。

大學生士兵自退役當年起 ，可按應屆高校畢業(yè)生享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

切實保障女大學生、殘疾大學生公平就業(yè)權(quán)益。

關(guān)于湖北省獎勵補貼政策介紹到此，項目申報還是要根據(jù)自身情況合理考慮的，需要政策分析指導不妨來找小編了解一下~