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亳州市工業(yè)企業(yè)用工補貼十二條！申報條件、補貼標準
為進一步做好亳州市工業(yè)企業(yè)用工服務(wù)工作，緩解工業(yè)企業(yè)規(guī)模性缺工問題，促進工業(yè)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，結(jié)合我市實際，制定如下措施。
為進一步做好亳州市工業(yè)企業(yè)用工服務(wù)工作，緩解工業(yè)企業(yè)規(guī)模性缺工問題，促進工業(yè)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，結(jié)合我市實際，制定如下措施。
10年專業(yè)代理免費咨詢：0551-65310892，15855157003（微信同號）
（臥濤科技：項目申報、專利商標版權(quán)代理、軟件著作權(quán)代理（不過包退）、科技成果評價、各類標準化（參編）代理、軟件開發(fā)、商業(yè)計劃書、工商注冊財稅規(guī)劃、可行性研究報告、兩化融合、企業(yè)信用修復(fù)、ISO體系認證等）
1.對工業(yè)企業(yè)開展的新錄用人員崗前技能培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)，按不低于人均800元的標準給予企業(yè)培訓(xùn)補貼。補貼資金由受益財政承擔(dān)，省文件另有規(guī)定的，按省文件執(zhí)行。
2.與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同，經(jīng)企業(yè)培訓(xùn)取得高級工技能類國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，按每人2000元的標準給予企業(yè)技能提升培訓(xùn)補貼。補貼資金從就業(yè)補助資金中列支。
3.工業(yè)企業(yè)新增吸納退役軍人就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同，為退役軍人首次繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險，且工資高于員工平均工資水平的，按每人每年2000元的標準給予企業(yè)擁軍補貼（退役軍人在該企業(yè)就業(yè)前已在用人單位參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的不享受該補貼，補貼期限3年，時間從企業(yè)為退役軍人繳納社會保險當月開始計算，滿一個年度撥付一次。補貼資金由受益財政承擔(dān)。
4.支持工業(yè)企業(yè)建立實習(xí)見習(xí)基地，引導(dǎo)中職院校和高校學(xué)生參加實習(xí)或就業(yè)見習(xí)，畢業(yè)前6個月內(nèi)即可在企業(yè)參加就業(yè)見習(xí)。見習(xí)期間，按每人每月1400元的標準給予見習(xí)基地補貼，按照見習(xí)人員人均200元、100元的標準分別給予見習(xí)基地一次性見習(xí)指導(dǎo)和相關(guān)保險補貼，企業(yè)按每人每月不低于2000元的標準給予見習(xí)人員生活補助。鼓勵工業(yè)企業(yè)留用見習(xí)人員，與見習(xí)人員簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，按每人1000元的標準給予企業(yè)一次性獎勵。符合就業(yè)補助資金使用范圍的從就業(yè)補助資金中列支，其余由受益財政承擔(dān)。
5.畢業(yè)年度中職院校和高校畢業(yè)生、退役軍人與工業(yè)企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的，給予中職院校和高校畢業(yè)生、退役軍人每人3000元的一次性就業(yè)補貼。符合就業(yè)補助資金使用范圍的從就業(yè)補助資金中列支，其余由受益財政承擔(dān)。
6.工業(yè)企業(yè)吸納脫貧勞動者（包含監(jiān)測對象）、城市低保家庭人口就業(yè)且簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按企業(yè)為脫貧勞動者、城市低保家庭人口實際繳納的五項社會保險費之和（不含勞動者自己繳納部分）給予企業(yè)社會保險補貼。符合就業(yè)補助資金使用范圍的從就業(yè)補助資金中列支，其余由受益財政承擔(dān)。
7.對認定為就業(yè)幫扶基地的工業(yè)企業(yè)，吸納脫貧勞動者（包含監(jiān)測對象）穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的，依據(jù)企業(yè)工資打卡發(fā)放清單，每年按照脫貧勞動者全年工資總額的30%給予企業(yè)一次性補貼。符合就業(yè)補助資金使用范圍的從就業(yè)補助資金中列支，不足部分從市級銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金中列支。
8.對工業(yè)企業(yè)組織開展的職工技能培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格并取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書后，分別按技師每人3500元、高級技師每人5000元的標準給予職工技能提升培訓(xùn)補貼。補貼資金從就業(yè)補助資金中列支。
9.人力資源服務(wù)機構(gòu)免收失業(yè)人員費用，組織重點企業(yè)失業(yè)人員到工業(yè)企業(yè)就業(yè)，簽訂6個月以上固定期限勞動合同并依法繳納社會保險的，根據(jù)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)，由輸出地就業(yè)補助資金按照每人500元的標準給予人力資源服務(wù)機構(gòu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。
10.我市行政村（社區(qū)）干部動員在外亳州籍勞動力返鄉(xiāng)就業(yè)，與企業(yè)簽訂6個月以上固定期限勞動合同并依法繳納社會保險的，根據(jù)就業(yè)人數(shù)，由縣區(qū)負責(zé)給予村委會或村干部個人一定獎勵。
11.完善務(wù)工人員數(shù)據(jù)庫，利用信息化手段，全面摸排我市勞動者就業(yè)信息，動態(tài)掌握勞動者務(wù)工區(qū)域、從事行業(yè)、技能水平、就業(yè)需求等情況，重點統(tǒng)計市外務(wù)工人員的務(wù)工地點和從事工種，建立數(shù)據(jù)分析模型，提供一對一就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
12.建立穩(wěn)就業(yè)服務(wù)平臺，依托“我家亳州”穩(wěn)就業(yè)平臺，組織學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）開展求職信息摸排登記，開展企業(yè)用工需求調(diào)查，建立全市統(tǒng)一的市場供求信息發(fā)布機制，實施“三公里”就業(yè)圈精準服務(wù)模式，實現(xiàn)企業(yè)用工與求職就業(yè)的精準匹配。
上述十二條措施，由市人力資源社會保障局會同相關(guān)部門共同解釋，按照只補助或獎勵一次的原則執(zhí)行，不得重復(fù)享受。享受補貼措施的工業(yè)企業(yè)僅限制造業(yè)，所需資金由各縣區(qū)政府、亳州高新區(qū)管委會、亳蕪現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會從就業(yè)補助資金中列支或由受益財政承擔(dān)。自發(fā)布之日起施行，執(zhí)行期至2024年12月31日，與上級規(guī)定不一致時，以上級規(guī)定為準。
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2.與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同，經(jīng)企業(yè)培訓(xùn)取得高級工技能類國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，按每人2000元的標準給予企業(yè)技能提升培訓(xùn)補貼。補貼資金從就業(yè)補助資金中列支。
3.工業(yè)企業(yè)新增吸納退役軍人就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同，為退役軍人首次繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險，且工資高于員工平均工資水平的，按每人每年2000元的標準給予企業(yè)擁軍補貼（退役軍人在該企業(yè)就業(yè)前已在用人單位參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的不享受該補貼，補貼期限3年，時間從企業(yè)為退役軍人繳納社會保險當月開始計算，滿一個年度撥付一次。補貼資金由受益財政承擔(dān)。
4.支持工業(yè)企業(yè)建立實習(xí)見習(xí)基地，引導(dǎo)中職院校和高校學(xué)生參加實習(xí)或就業(yè)見習(xí)，畢業(yè)前6個月內(nèi)即可在企業(yè)參加就業(yè)見習(xí)。見習(xí)期間，按每人每月1400元的標準給予見習(xí)基地補貼，按照見習(xí)人員人均200元、100元的標準分別給予見習(xí)基地一次性見習(xí)指導(dǎo)和相關(guān)保險補貼，企業(yè)按每人每月不低于2000元的標準給予見習(xí)人員生活補助。鼓勵工業(yè)企業(yè)留用見習(xí)人員，與見習(xí)人員簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，按每人1000元的標準給予企業(yè)一次性獎勵。符合就業(yè)補助資金使用范圍的從就業(yè)補助資金中列支，其余由受益財政承擔(dān)。
5.畢業(yè)年度中職院校和高校畢業(yè)生、退役軍人與工業(yè)企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的，給予中職院校和高校畢業(yè)生、退役軍人每人3000元的一次性就業(yè)補貼。符合就業(yè)補助資金使用范圍的從就業(yè)補助資金中列支，其余由受益財政承擔(dān)。
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7.對認定為就業(yè)幫扶基地的工業(yè)企業(yè)，吸納脫貧勞動者（包含監(jiān)測對象）穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的，依據(jù)企業(yè)工資打卡發(fā)放清單，每年按照脫貧勞動者全年工資總額的30%給予企業(yè)一次性補貼。符合就業(yè)補助資金使用范圍的從就業(yè)補助資金中列支，不足部分從市級銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金中列支。
8.對工業(yè)企業(yè)組織開展的職工技能培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格并取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書后，分別按技師每人3500元、高級技師每人5000元的標準給予職工技能提升培訓(xùn)補貼。補貼資金從就業(yè)補助資金中列支。
9.人力資源服務(wù)機構(gòu)免收失業(yè)人員費用，組織重點企業(yè)失業(yè)人員到工業(yè)企業(yè)就業(yè)，簽訂6個月以上固定期限勞動合同并依法繳納社會保險的，根據(jù)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)，由輸出地就業(yè)補助資金按照每人500元的標準給予人力資源服務(wù)機構(gòu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。
10.我市行政村（社區(qū)）干部動員在外亳州籍勞動力返鄉(xiāng)就業(yè)，與企業(yè)簽訂6個月以上固定期限勞動合同并依法繳納社會保險的，根據(jù)就業(yè)人數(shù)，由縣區(qū)負責(zé)給予村委會或村干部個人一定獎勵。
11.完善務(wù)工人員數(shù)據(jù)庫，利用信息化手段，全面摸排我市勞動者就業(yè)信息，動態(tài)掌握勞動者務(wù)工區(qū)域、從事行業(yè)、技能水平、就業(yè)需求等情況，重點統(tǒng)計市外務(wù)工人員的務(wù)工地點和從事工種，建立數(shù)據(jù)分析模型，提供一對一就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
12.建立穩(wěn)就業(yè)服務(wù)平臺，依托“我家亳州”穩(wěn)就業(yè)平臺，組織學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）開展求職信息摸排登記，開展企業(yè)用工需求調(diào)查，建立全市統(tǒng)一的市場供求信息發(fā)布機制，實施“三公里”就業(yè)圈精準服務(wù)模式，實現(xiàn)企業(yè)用工與求職就業(yè)的精準匹配。
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