首頁
>
資訊動態(tài)
>
行業(yè)動態(tài)
行業(yè)動態(tài)
企業(yè)獎補政策18條！關(guān)于宣城市持續(xù)深化“一改兩為”促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大若干舉措
宣城市持續(xù)深化“一改兩為”促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大若干舉措是深入貫徹落實省委 “一改兩為”要求，進一步優(yōu)化民營 經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，促進宣城市民營經(jīng)濟發(fā)展壯大，涉及的企業(yè)獎補政策有18條！詳細的獎補內(nèi)容，宣城企業(yè)可咨詢小編：
宣城市持續(xù)深化“一改兩為”促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大若干舉措是深入貫徹落實省委 “一改兩為”要求，進一步優(yōu)化民營 經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，促進宣城市民營經(jīng)濟發(fā)展壯大，涉及的企業(yè)獎補政策有18條！詳細的獎補內(nèi)容，宣城企業(yè)可咨詢小編：
11年專業(yè)代理免費咨詢：15855157003（微信同號）
（臥濤科技：項目申報、專利商標版權(quán)代理、軟件著作權(quán)代理（不過包退）、科技成果評價、各類標準化（參編）代理、軟件開發(fā)、商業(yè)計劃書、工商注冊財稅規(guī)劃、可行性研究報告、兩化融合、企業(yè)信用修復(fù)、ISO體系認證等）
一、建立政商懇談會機制。每月首個周末召開政商懇談會， 提前一周在媒體公示，市委、市政府主要負責(zé)同志和相關(guān)負責(zé) 同志接待懇談。對企業(yè)反映的問題實行“企業(yè)點單、政府接單、 督查跟單、辦結(jié)銷單”的全程跟蹤、閉環(huán)管理機制，能當(dāng)場解 決的當(dāng)場解決。
二、設(shè)立企業(yè)訴求專線電話。向全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、 資質(zhì)等級建筑業(yè)企業(yè)、限額以上批零住餐企業(yè)、國家重點服務(wù) 業(yè)企業(yè)負責(zé)人點對點推送市委總值班室、市政府總值班室電 話，安排專人 7 ×24 小時接聽。對企業(yè)反映的問題和建議實行 “當(dāng)天受理、次日交辦、第三日反饋、限期辦結(jié)”。
三、強化水電氣要素保障。開展水電氣專項提升行動，常 態(tài)化開展水電氣涉企收費專項督查。企業(yè)建筑區(qū)域紅線到公共 電網(wǎng)連接工程所發(fā)生的費用，由供電部門、屬地政府承擔(dān)，企 業(yè)“零投資”。完善政企聯(lián)動、提前介入機制，對具備通水通氣 管網(wǎng)條件的企業(yè)，受理申請后 3 個工作日內(nèi)通水通氣。落實天 然氣價格量價掛鉤政策，對用氣量大的企業(yè)實行氣價優(yōu)惠。
四、加強企業(yè)用地需求保障。每周六召開民營企業(yè)土地要 素保障會商會。對符合產(chǎn)業(yè)政策的民營企業(yè)項目用地，計劃指 標應(yīng)保盡保、優(yōu)先受理、高效辦理。鼓勵工業(yè)用地長期租賃、 先租后讓、彈性年期出讓。支持工業(yè)用地轉(zhuǎn)讓、 出租、抵押。 工業(yè)企業(yè)在現(xiàn)有用地上進行改擴建或拆舊建新，超出原批準總 計容建筑面積的部分不再收取土地出讓價款。允許工業(yè)項目按 幢 （層、間 ） 分割登記和轉(zhuǎn)讓。
五、推介RC為企服務(wù)。根據(jù)企業(yè)意愿，擇優(yōu)從黨政機關(guān)、 事業(yè)單位選派優(yōu)秀年輕干部到民營企業(yè)體悟?qū)嵱?xùn)，跟班學(xué)習(xí)、 跟蹤服務(wù)。鼓勵民營企業(yè)聘用高校教師和科研人員擔(dān)任 “科技 副總”，對年度績效評估為良好等次以上的 “科技副總”，給 予相應(yīng)補助。
六、開展“政聘企培”行動。面向重點高校公開引進急需 緊缺專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，派駐民營企業(yè)培養(yǎng)使用 3 年，納入事業(yè) 單位儲備RC庫管理，安排事業(yè)編制，發(fā)放工作補貼。培養(yǎng)期 滿，可選擇在事業(yè)單位任職或留企發(fā)展。
七、幫助企業(yè)解決招工難題。按照“用戶思維、客戶導(dǎo)向”， 全方位保障全市重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)周期性、緊缺性、急需性用工 需求，做好精準化、定制化、個性化用工服務(wù)，建立重點企業(yè) 崗位需求、技能培訓(xùn)、人力資源保障 “三個清單”。每年舉辦 2000 場以上線上線下招聘會。
八、提升辦稅服務(wù)效率。對確有特殊困難不能按期繳納稅
款的民營企業(yè)，允許依法延期繳納，辦理期限由 20 個工作日 壓減至 16 個工作日以內(nèi)。
九、鼓勵企業(yè)技術(shù)研發(fā)。設(shè)立專精特新企業(yè)科技研發(fā)專項 資金，重點支持企業(yè)工藝提升、裝備改造、產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng) 新平臺建設(shè)，單個項目最高支持 100 萬元。
十、推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。圍繞企業(yè)數(shù)字化改造、工業(yè)互 聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)、工業(yè)APP 應(yīng)用、智能工廠 （數(shù)字化車間） 建設(shè) 等，出臺專項支持政策。每年為 400 戶以上規(guī)模以上工業(yè)企業(yè) 免費提供數(shù)字化診斷服務(wù)，兩年內(nèi)實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)免費 數(shù)字化診斷全覆蓋。每年評選市級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標桿企業(yè) 10 家、 示范企業(yè) 20 家，分別給予 20 萬元和 10 萬元一次性獎勵。
十一、加大專精特新企業(yè)培育。出臺推進專精特新中小企 業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實施細則，啟動市級專精特新企業(yè)評選，每年認 定市級專精特新企業(yè) 50 家以上，優(yōu)先推薦申報省級專精特新 企業(yè)。對申報省級專精特新企業(yè)，給予工作經(jīng)費補助；對首次 認定的省級專精特新企業(yè)，給予一次性獎勵。
十二、支持利用多層次資本市場。通過政府性引導(dǎo)基金、 國有企業(yè)股權(quán)投資等方式，支持民營企業(yè)發(fā)展壯大。引進投資 機構(gòu)開展運用多層次資本市場資源普查，完善上市企業(yè)后備 庫。對在滬深交易所、港交所等主板上市的企業(yè)一次性獎勵 200 萬元，對在北交所上市的企業(yè)一次性獎勵 50 萬元。對規(guī)范性 股改后在省股交中心成長板、科創(chuàng)板精選層掛牌的企業(yè)一次性
獎勵 20 萬元。對在省股交中心基礎(chǔ)板塊掛牌經(jīng)股改后轉(zhuǎn)板的 企業(yè)一次性再獎勵 10 萬元。
十三、鼓勵企業(yè)開展宣傳推介。圍繞頭部企業(yè)開展產(chǎn)需對
接，承辦中國光伏大會異質(zhì)結(jié)分會等活動。鼓勵民營企業(yè)參加 進博會、廣交會、服務(wù)貿(mào)易展等國內(nèi)外大型展會 （展示） 活動， 組織 “搶單團”赴境外招商洽談。對參加我市統(tǒng)一組織境外展 會和對接活動的企業(yè)，給予相應(yīng)補助。對參與 “精品安徽、皖 美智造”央視宣傳系列活動的企業(yè)，按宣傳推廣費用的 30%給 予補助。
十四、規(guī)范整合行政執(zhí)法檢查。建立行政執(zhí)法檢查備案制， 整合各類執(zhí)法事項，實行綜合檢查。規(guī)范執(zhí)法監(jiān)管行為，按季 度核查通報各部門行政執(zhí)法檢查情況。全面落實民營企業(yè)首次 輕微違法行為容錯機制。實施企業(yè)信用風(fēng)險分類監(jiān)管、守信免 查。
十五、依法保護民營企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)家權(quán)益。從嚴整治影 響構(gòu)建親清統(tǒng)一的新型政商關(guān)系和促進民營經(jīng)濟發(fā)展的突出 問題，精準執(zhí)紀執(zhí)法。依法嚴厲打擊侵害民營企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè) 家權(quán)益的違法犯罪行為。嚴格區(qū)分企業(yè)法人財產(chǎn)和股東個人財 產(chǎn)，依法慎用羈押性強制措施和查封、扣押、凍結(jié)等強制措施， 最大限度降低對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的不利影響。
十六、加強企業(yè)家隊伍建設(shè)。依據(jù)企業(yè)需求，每年組織 100 名以上優(yōu)秀民營企業(yè)家到長三角、珠三角、京津冀等發(fā)達地區(qū)
以及世界五百強、民營企業(yè)五百強開展體悟?qū)嵱?xùn)，促進深度交 流。各類開發(fā)園區(qū)為民營企業(yè)家及高管提供常態(tài)化培訓(xùn)服務(wù)。 定期舉辦企業(yè)家沙龍，組織職能部門、專家學(xué)者、商協(xié)會等與 企業(yè)家面對面交流。建立市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系新生代企業(yè)家制度。
十七、完善涉企政策制定機制。聘請優(yōu)秀民營企業(yè)家擔(dān)任 宣城市民營經(jīng)濟發(fā)展顧問，參與研究重要經(jīng)濟工作。建立企業(yè) 家代表庫，邀請民營企業(yè)家代表參與涉企政策制定。對可能增 加企業(yè)成本、影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的政策調(diào)整，應(yīng)在聽取相 關(guān)行業(yè)企業(yè)意見的基礎(chǔ)上，設(shè)置不少于 30 日的緩沖過渡期（ 法 律法規(guī)、規(guī)章和國家另有規(guī)定的除外） 。對因政策調(diào)整造成企 業(yè)合法權(quán)益受損的，應(yīng)依法依規(guī)予以補償。
十八、營造尊重企業(yè)家氛圍。弘揚企業(yè)家精神，樹立企業(yè) 家是宣城最重要RC資源的意識。評選年度民營企業(yè)綜合實力 20 強、民營企業(yè)稅收貢獻 10 強、 “專精特新”企業(yè) 10 強、民 營企業(yè)優(yōu)秀RC十大突出貢獻獎等獎項，由市委、市政府通報 表揚。對獲表揚的企業(yè)或個人，在主流新聞媒體集中宣傳，有 關(guān)人員可享受 “宛陵英才”相關(guān)待遇。
本文件自印發(fā)之日起施行。文件所涉及獎勵資金均由市財 政承擔(dān)?，F(xiàn)有政策與本文件不一致的， 以本文件為準。
2024 年 2 月 15 日前，市直責(zé)任單位要依據(jù)本文件精神制 定相應(yīng)舉措的具體落實辦法。市委督查室、市政府督查室將會 同市支持民營經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 （市經(jīng)信局） ，定期對
11年專業(yè)代理免費咨詢：15855157003（微信同號）
（臥濤科技：項目申報、專利商標版權(quán)代理、軟件著作權(quán)代理（不過包退）、科技成果評價、各類標準化（參編）代理、軟件開發(fā)、商業(yè)計劃書、工商注冊財稅規(guī)劃、可行性研究報告、兩化融合、企業(yè)信用修復(fù)、ISO體系認證等）
一、建立政商懇談會機制。每月首個周末召開政商懇談會， 提前一周在媒體公示，市委、市政府主要負責(zé)同志和相關(guān)負責(zé) 同志接待懇談。對企業(yè)反映的問題實行“企業(yè)點單、政府接單、 督查跟單、辦結(jié)銷單”的全程跟蹤、閉環(huán)管理機制，能當(dāng)場解 決的當(dāng)場解決。
二、設(shè)立企業(yè)訴求專線電話。向全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、 資質(zhì)等級建筑業(yè)企業(yè)、限額以上批零住餐企業(yè)、國家重點服務(wù) 業(yè)企業(yè)負責(zé)人點對點推送市委總值班室、市政府總值班室電 話，安排專人 7 ×24 小時接聽。對企業(yè)反映的問題和建議實行 “當(dāng)天受理、次日交辦、第三日反饋、限期辦結(jié)”。
三、強化水電氣要素保障。開展水電氣專項提升行動，常 態(tài)化開展水電氣涉企收費專項督查。企業(yè)建筑區(qū)域紅線到公共 電網(wǎng)連接工程所發(fā)生的費用，由供電部門、屬地政府承擔(dān)，企 業(yè)“零投資”。完善政企聯(lián)動、提前介入機制，對具備通水通氣 管網(wǎng)條件的企業(yè)，受理申請后 3 個工作日內(nèi)通水通氣。落實天 然氣價格量價掛鉤政策，對用氣量大的企業(yè)實行氣價優(yōu)惠。
四、加強企業(yè)用地需求保障。每周六召開民營企業(yè)土地要 素保障會商會。對符合產(chǎn)業(yè)政策的民營企業(yè)項目用地，計劃指 標應(yīng)保盡保、優(yōu)先受理、高效辦理。鼓勵工業(yè)用地長期租賃、 先租后讓、彈性年期出讓。支持工業(yè)用地轉(zhuǎn)讓、 出租、抵押。 工業(yè)企業(yè)在現(xiàn)有用地上進行改擴建或拆舊建新，超出原批準總 計容建筑面積的部分不再收取土地出讓價款。允許工業(yè)項目按 幢 （層、間 ） 分割登記和轉(zhuǎn)讓。
五、推介RC為企服務(wù)。根據(jù)企業(yè)意愿，擇優(yōu)從黨政機關(guān)、 事業(yè)單位選派優(yōu)秀年輕干部到民營企業(yè)體悟?qū)嵱?xùn)，跟班學(xué)習(xí)、 跟蹤服務(wù)。鼓勵民營企業(yè)聘用高校教師和科研人員擔(dān)任 “科技 副總”，對年度績效評估為良好等次以上的 “科技副總”，給 予相應(yīng)補助。
六、開展“政聘企培”行動。面向重點高校公開引進急需 緊缺專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，派駐民營企業(yè)培養(yǎng)使用 3 年，納入事業(yè) 單位儲備RC庫管理，安排事業(yè)編制，發(fā)放工作補貼。培養(yǎng)期 滿，可選擇在事業(yè)單位任職或留企發(fā)展。
七、幫助企業(yè)解決招工難題。按照“用戶思維、客戶導(dǎo)向”， 全方位保障全市重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)周期性、緊缺性、急需性用工 需求，做好精準化、定制化、個性化用工服務(wù)，建立重點企業(yè) 崗位需求、技能培訓(xùn)、人力資源保障 “三個清單”。每年舉辦 2000 場以上線上線下招聘會。
八、提升辦稅服務(wù)效率。對確有特殊困難不能按期繳納稅
款的民營企業(yè)，允許依法延期繳納，辦理期限由 20 個工作日 壓減至 16 個工作日以內(nèi)。
九、鼓勵企業(yè)技術(shù)研發(fā)。設(shè)立專精特新企業(yè)科技研發(fā)專項 資金，重點支持企業(yè)工藝提升、裝備改造、產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng) 新平臺建設(shè)，單個項目最高支持 100 萬元。
十、推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。圍繞企業(yè)數(shù)字化改造、工業(yè)互 聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)、工業(yè)APP 應(yīng)用、智能工廠 （數(shù)字化車間） 建設(shè) 等，出臺專項支持政策。每年為 400 戶以上規(guī)模以上工業(yè)企業(yè) 免費提供數(shù)字化診斷服務(wù)，兩年內(nèi)實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)免費 數(shù)字化診斷全覆蓋。每年評選市級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標桿企業(yè) 10 家、 示范企業(yè) 20 家，分別給予 20 萬元和 10 萬元一次性獎勵。
十一、加大專精特新企業(yè)培育。出臺推進專精特新中小企 業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實施細則，啟動市級專精特新企業(yè)評選，每年認 定市級專精特新企業(yè) 50 家以上，優(yōu)先推薦申報省級專精特新 企業(yè)。對申報省級專精特新企業(yè)，給予工作經(jīng)費補助；對首次 認定的省級專精特新企業(yè)，給予一次性獎勵。
十二、支持利用多層次資本市場。通過政府性引導(dǎo)基金、 國有企業(yè)股權(quán)投資等方式，支持民營企業(yè)發(fā)展壯大。引進投資 機構(gòu)開展運用多層次資本市場資源普查，完善上市企業(yè)后備 庫。對在滬深交易所、港交所等主板上市的企業(yè)一次性獎勵 200 萬元，對在北交所上市的企業(yè)一次性獎勵 50 萬元。對規(guī)范性 股改后在省股交中心成長板、科創(chuàng)板精選層掛牌的企業(yè)一次性
獎勵 20 萬元。對在省股交中心基礎(chǔ)板塊掛牌經(jīng)股改后轉(zhuǎn)板的 企業(yè)一次性再獎勵 10 萬元。
十三、鼓勵企業(yè)開展宣傳推介。圍繞頭部企業(yè)開展產(chǎn)需對
接，承辦中國光伏大會異質(zhì)結(jié)分會等活動。鼓勵民營企業(yè)參加 進博會、廣交會、服務(wù)貿(mào)易展等國內(nèi)外大型展會 （展示） 活動， 組織 “搶單團”赴境外招商洽談。對參加我市統(tǒng)一組織境外展 會和對接活動的企業(yè)，給予相應(yīng)補助。對參與 “精品安徽、皖 美智造”央視宣傳系列活動的企業(yè)，按宣傳推廣費用的 30%給 予補助。
十四、規(guī)范整合行政執(zhí)法檢查。建立行政執(zhí)法檢查備案制， 整合各類執(zhí)法事項，實行綜合檢查。規(guī)范執(zhí)法監(jiān)管行為，按季 度核查通報各部門行政執(zhí)法檢查情況。全面落實民營企業(yè)首次 輕微違法行為容錯機制。實施企業(yè)信用風(fēng)險分類監(jiān)管、守信免 查。
十五、依法保護民營企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)家權(quán)益。從嚴整治影 響構(gòu)建親清統(tǒng)一的新型政商關(guān)系和促進民營經(jīng)濟發(fā)展的突出 問題，精準執(zhí)紀執(zhí)法。依法嚴厲打擊侵害民營企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè) 家權(quán)益的違法犯罪行為。嚴格區(qū)分企業(yè)法人財產(chǎn)和股東個人財 產(chǎn)，依法慎用羈押性強制措施和查封、扣押、凍結(jié)等強制措施， 最大限度降低對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的不利影響。
十六、加強企業(yè)家隊伍建設(shè)。依據(jù)企業(yè)需求，每年組織 100 名以上優(yōu)秀民營企業(yè)家到長三角、珠三角、京津冀等發(fā)達地區(qū)
以及世界五百強、民營企業(yè)五百強開展體悟?qū)嵱?xùn)，促進深度交 流。各類開發(fā)園區(qū)為民營企業(yè)家及高管提供常態(tài)化培訓(xùn)服務(wù)。 定期舉辦企業(yè)家沙龍，組織職能部門、專家學(xué)者、商協(xié)會等與 企業(yè)家面對面交流。建立市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系新生代企業(yè)家制度。
十七、完善涉企政策制定機制。聘請優(yōu)秀民營企業(yè)家擔(dān)任 宣城市民營經(jīng)濟發(fā)展顧問，參與研究重要經(jīng)濟工作。建立企業(yè) 家代表庫，邀請民營企業(yè)家代表參與涉企政策制定。對可能增 加企業(yè)成本、影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的政策調(diào)整，應(yīng)在聽取相 關(guān)行業(yè)企業(yè)意見的基礎(chǔ)上，設(shè)置不少于 30 日的緩沖過渡期（ 法 律法規(guī)、規(guī)章和國家另有規(guī)定的除外） 。對因政策調(diào)整造成企 業(yè)合法權(quán)益受損的，應(yīng)依法依規(guī)予以補償。
十八、營造尊重企業(yè)家氛圍。弘揚企業(yè)家精神，樹立企業(yè) 家是宣城最重要RC資源的意識。評選年度民營企業(yè)綜合實力 20 強、民營企業(yè)稅收貢獻 10 強、 “專精特新”企業(yè) 10 強、民 營企業(yè)優(yōu)秀RC十大突出貢獻獎等獎項，由市委、市政府通報 表揚。對獲表揚的企業(yè)或個人，在主流新聞媒體集中宣傳，有 關(guān)人員可享受 “宛陵英才”相關(guān)待遇。
本文件自印發(fā)之日起施行。文件所涉及獎勵資金均由市財 政承擔(dān)?，F(xiàn)有政策與本文件不一致的， 以本文件為準。
2024 年 2 月 15 日前，市直責(zé)任單位要依據(jù)本文件精神制 定相應(yīng)舉措的具體落實辦法。市委督查室、市政府督查室將會 同市支持民營經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 （市經(jīng)信局） ，定期對