武漢市崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼！申報(bào)條件要求

下面帶來(lái)武漢市崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，有需要申報(bào)的可以了解一下或者找我們溝通具體政策。

【臥濤科技：項(xiàng)目申報(bào)、專利商標(biāo)版權(quán)代理、軟件著作權(quán)代理（不過(guò)包退）、科技成果評(píng)價(jià)、各類標(biāo)準(zhǔn)化（參編）代理、軟件開發(fā)、商業(yè)計(jì)劃書、工商注冊(cè)財(cái)稅規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、兩化融合、企業(yè)信用修復(fù)、ISO體系認(rèn)證等?！?/span>

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一、培訓(xùn)對(duì)象

武漢地區(qū)各類企業(yè)技能崗位職工。技能類崗位是指在現(xiàn)行國(guó)家職業(yè)分類大典內(nèi)，有國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)(工種);現(xiàn)行國(guó)家職業(yè)分類大典內(nèi)與主營(yíng)業(yè)務(wù)密切相關(guān)的專業(yè)技術(shù)和管理營(yíng)銷類等職業(yè)崗位；尚無(wú)國(guó)家職業(yè)分類或國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，但與主營(yíng)業(yè)務(wù)密切相關(guān)的主體技能類工種(項(xiàng)目)。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

提升企業(yè)職工崗位適應(yīng)能力。

三、培訓(xùn)方式

企業(yè)可采取集中教學(xué)、線上線下結(jié)合、師帶徒等方式，提升職工專項(xiàng)崗位技能。開展線上培訓(xùn)可依托企業(yè)自主線上平臺(tái)(須提交自有線上培訓(xùn)平臺(tái)資料)。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

企業(yè)對(duì)在崗職工開展主營(yíng)業(yè)務(wù)范疇的新技術(shù)、新技能、新工藝等方面的培訓(xùn)以及轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。

五、培訓(xùn)課時(shí)

培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不少于20課時(shí)，每個(gè)學(xué)時(shí)45分鐘。

六、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

按照每人500元給予企業(yè)補(bǔ)貼。崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼每人每年只能享受一次。若企業(yè)開展的崗位技能培訓(xùn)同時(shí)滿足其他培訓(xùn)項(xiàng)目補(bǔ)貼申領(lǐng)條件的，不得在同一時(shí)間區(qū)間重復(fù)享受其他培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。

七、培訓(xùn)申報(bào)

(一)辦班申報(bào)：企業(yè)通過(guò)湖北省職業(yè)技能培訓(xùn)管理系統(tǒng)向所在區(qū)人社部門(委托培訓(xùn)的則為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在區(qū))提交開班申請(qǐng)。申報(bào)材料包括：企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)實(shí)施方案(含培訓(xùn)計(jì)劃表)、培訓(xùn)學(xué)員名冊(cè)、勞動(dòng)合同復(fù)印件(數(shù)量較大可提供掃描件)。

(二)補(bǔ)貼申報(bào)：完成全部培訓(xùn)任務(wù)并驗(yàn)收考核后，企業(yè)向

區(qū)人社部門申請(qǐng)補(bǔ)貼資金，并提交以下材料：補(bǔ)貼資金申請(qǐng)報(bào)告、參加培訓(xùn)考核驗(yàn)收學(xué)員名冊(cè)及考核成績(jī)、線上授課記錄證明材料(線上培訓(xùn)后臺(tái)記錄)、不少于5次培訓(xùn)授課視頻、承訓(xùn)單位誠(chéng)信承諾書、企業(yè)銀行基本賬戶信息。

八、培訓(xùn)審核

(一)方案審核。區(qū)人社部門可組織專家或?qū)０嗉袑徍恕?/span>

(二)開班確認(rèn)。培訓(xùn)方案審核通過(guò)后區(qū)人社部門及時(shí)完成線上確認(rèn)，企業(yè)按計(jì)劃開展技能培訓(xùn)工作。

九、培訓(xùn)監(jiān)管

企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)考勤制度，建立培訓(xùn)臺(tái)賬，詳細(xì)記錄參訓(xùn)人員的姓名、培訓(xùn)職業(yè)(工種)、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績(jī)和聯(lián)系方式等，以備查驗(yàn)。所在區(qū)人社部門加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)管，可采取現(xiàn)場(chǎng)檢查、電話抽查、查看培訓(xùn)臺(tái)賬記錄等方式，督導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)。

十、考核驗(yàn)收

培訓(xùn)計(jì)劃完成后，在區(qū)人社部門指導(dǎo)下開展結(jié)業(yè)考核，企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將考核成績(jī)報(bào)送區(qū)人社部門建檔備查。

十一、補(bǔ)貼撥付

(一)補(bǔ)貼審核。區(qū)人社部門結(jié)合日常監(jiān)督檢查情況和補(bǔ)貼資金申請(qǐng)材料，對(duì)培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)糾正，問(wèn)題嚴(yán)重的經(jīng)專班集體研究報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審定取消培訓(xùn)補(bǔ)貼。

(二)社會(huì)公示。經(jīng)審核符合補(bǔ)貼條件的人員和補(bǔ)貼金額在區(qū)門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(三)結(jié)算撥付。公示無(wú)異議，所在區(qū)人社部門商同級(jí)財(cái)政部門按規(guī)定撥付資金。