第一章總則

第一條為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，支持企業(yè)引進(jìn)培育高精尖缺人才，為加快打造“五個(gè)中心”、建設(shè)現(xiàn)代化武漢提供人才支撐，根據(jù)《市委辦公廳市政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于建立完善人才工作體系推動(dòng)武漢高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見>的通知》（武辦發(fā)〔2019〕2號(hào)），制定本實(shí)施意見。

代理免費(fèi)咨詢熱線：18855127261（微信同號(hào)）

（臥濤科技：項(xiàng)目申報(bào)、專利商標(biāo)版權(quán)代理、軟件著作權(quán)代理（不過包退）、科技成果評(píng)價(jià)、各類標(biāo)準(zhǔn)化（參編）代理、軟件開發(fā)、商業(yè)計(jì)劃書、工商注冊(cè)財(cái)稅規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、兩化融合、企業(yè)信用修復(fù)、ISO體系認(rèn)證等）

武漢分公司地址：東湖新區(qū)茅店山西路創(chuàng)星匯科技園A棟468室

第二條“千企萬人”支持計(jì)劃重點(diǎn)圍繞我市“965”產(chǎn)業(yè)集群，爭(zhēng)取用5年左右時(shí)間，遴選1000家左右具有良好創(chuàng)新前景和發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，支持企業(yè)引進(jìn)和培育10000名左右高精尖缺人才。

第三條“千企萬人”支持計(jì)劃在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱“市人社局”）組織實(shí)施。

第二章企業(yè)申報(bào)條件

第四條申報(bào)企業(yè)須在我市注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格，依法納稅和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并具備下列條件之一：

（一）對(duì)我市“965”產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展具有重大推動(dòng)作用，上年度研發(fā)投入或經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)在武漢地區(qū)排名靠前的高新技術(shù)企業(yè)。

（二）近年來成長速度快、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膭?chuàng)新型企業(yè)，包括國家和省級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)，省和市級(jí)上市后備“金種子”“銀種子”“科創(chuàng)板種子”企業(yè)，瞪羚企業(yè)，融資能力強(qiáng)、市場(chǎng)估值高的獨(dú)角獸企業(yè)等。

（三）經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、院士專家工作站的企業(yè)。

（四）擁有市級(jí)及以上產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、企業(yè)技術(shù)中心、工程實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國際聯(lián)合研究中心、綜合型技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、專業(yè)型研究所（公司）等各類研發(fā)平臺(tái)的企業(yè)。

（五）以創(chuàng)新聯(lián)盟、協(xié)同創(chuàng)新等方式與高校、科研院所合作，并承擔(dān)市級(jí)以上科技創(chuàng)新或產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的企業(yè)，主要參考產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體、企校聯(lián)合創(chuàng)新中心等。

（六）其他經(jīng)行業(yè)主管部門推薦，在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀企業(yè)。

根據(jù)以上申報(bào)條件，市人社部門會(huì)同行業(yè)主管部門建立企業(yè)名錄。企業(yè)名錄實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年調(diào)整一次。

第三章人才引育積分

第五條根據(jù)企業(yè)引進(jìn)、培育人才工作實(shí)績，采用積分制形式進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。

第六條人才引進(jìn)積分標(biāo)準(zhǔn)

（一）每引進(jìn)一名武漢英才戰(zhàn)略科技人才或一名工資性年收入高于上年度我市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資10倍以上的人才，積100分。

（二）每引進(jìn)一名武漢英才產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（包含創(chuàng)新類人才和創(chuàng)業(yè)類人才）或一名工資性年收入高于上年度我市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資7倍以上的人才，積50分。

（三）每引進(jìn)一名高技能領(lǐng)軍人才，積20分。

（四）每引進(jìn)一名優(yōu)秀青年人才或一名工資性年收入高于上年度我市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資5倍以上的人才，積10分。

（五）每引進(jìn)一名具有正高職稱的人才或高級(jí)技師，積8分。

（六）每引進(jìn)一名博士后人才，積8分；每引進(jìn)一名博士人才，積5分。

以上人才應(yīng)為近兩年內(nèi)（具體時(shí)間以年度申報(bào)通知要求為準(zhǔn)）由引進(jìn)單位從武漢市外全職引進(jìn)。其中，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)為近5年內(nèi)在我市首次創(chuàng)辦科技型企業(yè)。武漢地區(qū)博士后人才出站或博士人才畢業(yè)后，首次在漢就業(yè)的，視為武漢市外全職引進(jìn)。

第七條人才培育積分標(biāo)準(zhǔn)

（一）每培育一名人才獲得政府特殊津貼專家、中華技能大獎(jiǎng)等各類國家級(jí)人才稱號(hào)、獎(jiǎng)項(xiàng)的，積30分。

（二）每培育一名人才獲得湖北省特級(jí)專家、湖北省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受省政府專項(xiàng)津貼專家、“湖北工匠”等各類省級(jí)人才稱號(hào)、獎(jiǎng)項(xiàng)的，積20分。

（三）每培育一名人才獲得武漢市有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受市政府專項(xiàng)津貼專家、“武漢工匠”等各類市級(jí)人才稱號(hào)、獎(jiǎng)項(xiàng)的，積15分。

以上人才應(yīng)與企業(yè)簽訂不少于3年正式工作合同，且人才稱號(hào)和獎(jiǎng)項(xiàng)為近兩年內(nèi)（具體時(shí)間以年度申報(bào)通知要求為準(zhǔn)）獲得。

第四章工作程序

第八條“千企萬人”支持計(jì)劃工作程序如下：

（一）申報(bào)推薦。各區(qū)人社部門對(duì)照企業(yè)名錄，組織區(qū)域內(nèi)符合條件的企業(yè)申報(bào)，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審后，擇優(yōu)向市人社部門進(jìn)行推薦。企業(yè)應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確填寫、提供有關(guān)材料，對(duì)其申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）審核賦分。市人社部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審，并根據(jù)積分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)人才引育情況進(jìn)行賦分。

（三）專家認(rèn)定。組織相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜?、行業(yè)主管部門人員等組成專家認(rèn)定小組，對(duì)企業(yè)基本條件和引才育才賦分情況進(jìn)行審核認(rèn)定，研究確定入選企業(yè)最低積分總值，并從高到低排序，提出不超過50家“千企萬人”支持計(jì)劃企業(yè)名單。

（四）公示名單。將“千企萬人”支持計(jì)劃企業(yè)名單面向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（五）發(fā)放補(bǔ)貼。由人社部門向“千企萬人”支持計(jì)劃企業(yè)發(fā)放補(bǔ)貼。

第五章補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

第九條對(duì)達(dá)到最低積分總值的企業(yè)，按照積分總值從高到低進(jìn)行排序，給予企業(yè)相應(yīng)人才引育補(bǔ)貼。對(duì)排名前10名的企業(yè)，給予50萬補(bǔ)貼；排名11至20名的企業(yè)，給予20萬補(bǔ)貼；排名21至50名的企業(yè)，給予10萬補(bǔ)貼。

第六章資金管理

第十條入選“千企萬人”支持計(jì)劃企業(yè)對(duì)補(bǔ)貼資金應(yīng)單獨(dú)建科目管理，由人力資源部門管理使用，用于加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。

第十一條補(bǔ)貼資金由市級(jí)財(cái)政部門承擔(dān)，鼓勵(lì)企業(yè)納稅所在區(qū)財(cái)政部門給予比例不低于1:1的配套資金。

第十二條強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料弄虛作假、補(bǔ)貼資金挪用等行為的，追回補(bǔ)貼資金，并納入企業(yè)誠信記錄，取消企業(yè)入選及以后年度申報(bào)資格。

第七章附則

第十三條本意見由市人社局負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起實(shí)行，有效期五年。原《武漢市“千企萬人”支持計(jì)劃實(shí)施辦法》（武人社發(fā)〔2016〕20號(hào)）同時(shí)廢止。