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宜昌建基地補(bǔ)貼10萬！宜昌市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地申報(bào)條件細(xì)則
宜昌市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地申報(bào)條件是什么？宜昌市對(duì)對(duì)新批準(zhǔn)設(shè)立的博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，博士后人員進(jìn)基地后給予一次性建基地補(bǔ)貼10萬元，想申報(bào)宜昌博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地可咨詢小編：
11年專業(yè)代理免費(fèi)咨詢：15855157003（微信同號(hào)）
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宜昌市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
1、對(duì)新批準(zhǔn)設(shè)立的博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，博士后人員進(jìn)基地后給予一次性建基地補(bǔ)貼10萬元。
2、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地每接收1名博士后進(jìn)基地實(shí)習(xí)，給予設(shè)基地單位2萬元工作經(jīng)費(fèi)。
宜昌市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)條件
各類企業(yè)、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)及其他從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的事業(yè)單位等建設(shè)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件并符合至少2項(xiàng)推薦條件：
（一）基本條件
1.具備獨(dú)立法人資格，經(jīng)營或運(yùn)行狀況良好。
2.具有專門的研究與開發(fā)機(jī)構(gòu)。
3.擁有高水平的研究隊(duì)伍，有具有高級(jí)職稱或相應(yīng)水平、可擔(dān)任博士后合作導(dǎo)師的本單位全職科研人員。
4.能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件，確保博士后研究人員享受本單位職工同等待遇，薪酬不低于同等資歷職工，且不低于國家博士后當(dāng)年日常經(jīng)費(fèi)資助標(biāo)準(zhǔn)。
5.有明確的博士后招收計(jì)劃和具有創(chuàng)新性的博士后科研項(xiàng)目，有與博士后科研流動(dòng)站聯(lián)合招收博士后研究人員的合作意向。
6.能夠配備熟悉博士后政策的專職管理服務(wù)人員。
（二）推薦條件
1.建有省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心、科技資源共享服務(wù)平臺(tái)、高端智庫等科研創(chuàng)新平臺(tái)。
2.屬于支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性產(chǎn)業(yè)，處于行業(yè)領(lǐng)先地位或在“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域有突出表現(xiàn)并獲得省級(jí)以上部門認(rèn)定（如近5年榮獲省級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定為省級(jí)以上制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)、省級(jí)以上技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等）。
3.上年度營業(yè)收入在1億元以上的省級(jí)以上專精特新“小巨人”企業(yè)。
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宜昌市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
1、對(duì)新批準(zhǔn)設(shè)立的博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，博士后人員進(jìn)基地后給予一次性建基地補(bǔ)貼10萬元。
2、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地每接收1名博士后進(jìn)基地實(shí)習(xí)，給予設(shè)基地單位2萬元工作經(jīng)費(fèi)。
宜昌市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)條件
各類企業(yè)、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)及其他從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的事業(yè)單位等建設(shè)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件并符合至少2項(xiàng)推薦條件：
（一）基本條件
1.具備獨(dú)立法人資格，經(jīng)營或運(yùn)行狀況良好。
2.具有專門的研究與開發(fā)機(jī)構(gòu)。
3.擁有高水平的研究隊(duì)伍，有具有高級(jí)職稱或相應(yīng)水平、可擔(dān)任博士后合作導(dǎo)師的本單位全職科研人員。
4.能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件，確保博士后研究人員享受本單位職工同等待遇，薪酬不低于同等資歷職工，且不低于國家博士后當(dāng)年日常經(jīng)費(fèi)資助標(biāo)準(zhǔn)。
5.有明確的博士后招收計(jì)劃和具有創(chuàng)新性的博士后科研項(xiàng)目，有與博士后科研流動(dòng)站聯(lián)合招收博士后研究人員的合作意向。
6.能夠配備熟悉博士后政策的專職管理服務(wù)人員。
（二）推薦條件
1.建有省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心、科技資源共享服務(wù)平臺(tái)、高端智庫等科研創(chuàng)新平臺(tái)。
2.屬于支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性產(chǎn)業(yè)，處于行業(yè)領(lǐng)先地位或在“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域有突出表現(xiàn)并獲得省級(jí)以上部門認(rèn)定（如近5年榮獲省級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定為省級(jí)以上制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)、省級(jí)以上技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等）。
3.上年度營業(yè)收入在1億元以上的省級(jí)以上專精特新“小巨人”企業(yè)。