截止11月16日！2024年肥西縣第三批高層次人才認(rèn)定時(shí)間、申報(bào)條件及所需材料

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一、申報(bào)時(shí)間

申請(qǐng)單位于2024年11月6日—11月16日將申報(bào)材料報(bào)送至主管部門。逾期未向主管部門提交材料的，下一批次再申報(bào)。

二、申報(bào)對(duì)象

在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)及縣重大招商引資企業(yè)、年?duì)I業(yè)收入1億元以上企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)工作，并在各自領(lǐng)域做出較大貢獻(xiàn)的人才。（符合條件企業(yè)名單見附件1）

三、申報(bào)條件及所需材料

申請(qǐng)人滿足以下條件中的至少一項(xiàng)即可申報(bào)高層次人才，并按照要求提交所需申報(bào)材料，所有紙質(zhì)材料均須加蓋單位公章。

1.獲得本領(lǐng)域副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，從事本行業(yè)領(lǐng)域工作1年以上的人才，需提交以下材料：

（1）《肥西縣高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)表》電子版、紙質(zhì)版各1份（見附件2，一人一份）

（2）《肥西縣高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)人情況匯總表》電子版（見附件3，一個(gè)單位一份）

（3）申請(qǐng)人身份證或護(hù)照復(fù)印件

（4）申請(qǐng)人專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件

（5）申請(qǐng)人與所在企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系證明

（6）從事本行業(yè)領(lǐng)域工作1年以上的相關(guān)證明材料及業(yè)績材料

2.在生產(chǎn)一線崗位獲得本領(lǐng)域技師技能等級(jí)后，從事本專業(yè)領(lǐng)域工作1年以上的人才，需提交以下材料：

（1）《肥西縣高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)表》電子版、紙質(zhì)版各1份（見附件2，一人一份）

（2）《肥西縣高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)人情況匯總表》電子版（見附件3，一個(gè)單位一份）

（3）申請(qǐng)人身份證或護(hù)照復(fù)印件

（4）申請(qǐng)人職業(yè)資格等級(jí)證書復(fù)印件

（5）申請(qǐng)人與所在企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系證明

（6）申請(qǐng)人在生產(chǎn)一線崗位工作證明材料（任職文件等）

（7）從事本專業(yè)領(lǐng)域工作1年以上的相關(guān)證明材料及業(yè)績材料

3.擔(dān)任中層及以上管理崗位，且連續(xù)3年工資性年收入在50萬元以上的人才，需提交以下材料：

（1）《肥西縣高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)表》電子版、紙質(zhì)版各1份（見附件2，一人一份）

（2）《肥西縣高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)人情況匯總表》電子版（見附件3，一個(gè)單位一份）

（3）申請(qǐng)人身份證或護(hù)照復(fù)印件

（4）申請(qǐng)人與所在企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系證明

（5）申請(qǐng)人擔(dān)任所在企業(yè)中層級(jí)以上管理崗位的任職文件

（6）申請(qǐng)人近三年稅單（可體現(xiàn)申請(qǐng)人工資性年收入）

（7）申請(qǐng)人主要業(yè)績材料

4.急需緊缺一線生產(chǎn)及研發(fā)技術(shù)骨干，且連續(xù)3年工資性年收入在30萬元以上的人才，需提交以下材料：

（1）《肥西縣高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)表》電子版、紙質(zhì)版各1份（見附件2，一人一份）

（2）《肥西縣高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)人情況匯總表》電子版（見附件3，一個(gè)單位一份）

（3）申請(qǐng)人身份證或護(hù)照復(fù)印件

（4）申請(qǐng)人與所在企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系證明

（5）申請(qǐng)人在企業(yè)擔(dān)任一線生產(chǎn)或研發(fā)技術(shù)骨干的證明材料

（6）申請(qǐng)人近三年稅單（可體現(xiàn)申請(qǐng)人工資性年收入）

（7）申請(qǐng)人主要業(yè)績材料

5.博士研究生、出站博士后，需提交以下材料：

（1）《肥西縣高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)表》電子版、紙質(zhì)版各1份（見附件2，一人一份）

（2）《肥西縣高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)人情況匯總表》電子版（見附件3，一個(gè)單位一份）

（3）申請(qǐng)人身份證或護(hù)照復(fù)印件

（4）申請(qǐng)人與所在企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系證明

（5）博士研究生提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明，出站博士后提供博士后證書。

（6）申請(qǐng)人主要業(yè)績材料

6.在世界排名前300名大學(xué)或“雙一流”建設(shè)高校和建設(shè)

學(xué)科取得全日制碩士學(xué)位，且有5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人才；在世界排名前300名大學(xué)或“雙一流”建設(shè)高校和建設(shè)學(xué)科取得全日制學(xué)士學(xué)位，且有8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人才，需提交以下材料：

（1）《肥西縣高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)表》電子版、紙質(zhì)版各1份（見附件2，一人一份）

（2）《肥西縣高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)人情況匯總表》電子版（見附件3，一個(gè)單位一份）

（3）申請(qǐng)人身份證或護(hù)照復(fù)印件

（4）申請(qǐng)人與所在企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系證明

（5）申請(qǐng)人畢業(yè)于世界排名前300名大學(xué)（名單見附件4），需提供學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；申請(qǐng)人畢業(yè)于“雙一流”建設(shè)高校和建設(shè)學(xué)科（名單見附件5），需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明。

（6）申請(qǐng)人5年或8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的證明材料

（7）申請(qǐng)人主要業(yè)績材料

7.近5年獲得過省、部、軍隊(duì)、國防自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)（三等獎(jiǎng)）的前2位完成人，并在各自領(lǐng)域做出較大貢獻(xiàn)的人才，需提交以下材料：

（1）《肥西縣高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)表》電子版、紙質(zhì)版各1份（見附件2，一人一份）

（2）《肥西縣高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)人情況匯總表》電子版（見附件3，一個(gè)單位一份）

（3）申請(qǐng)人身份證或護(hù)照復(fù)印件

（4）申請(qǐng)人與所在企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系證明

（5）申請(qǐng)人獲獎(jiǎng)證書

（6）申請(qǐng)人主要業(yè)績材料

四、申報(bào)流程

（1）各主管部門負(fù)責(zé)將高層次人才認(rèn)定工作宣傳至相關(guān)企業(yè)，組織企業(yè)對(duì)照申報(bào)條件認(rèn)真摸排符合條件人員，并按要求進(jìn)行申報(bào)。

（2）申報(bào)工作以企業(yè)為單位開展，企業(yè)需將擬申報(bào)人員名單公示（見附件6）3個(gè)工作日，無異議后將加蓋公章的紙質(zhì)版和所需電子版材料報(bào)送至主管部門（各主管部門聯(lián)系方式見附件7）。

（4）各主管部門于11月17日對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，并提出意見。

（5）各主管部門于11月20日前將初審?fù)ㄟ^的申報(bào)材料加蓋公章并匯總，報(bào)送至縣人社局專技科。

五、審核評(píng)定

縣委人才辦會(huì)同縣人社局對(duì)通過各主管部門初審的材料進(jìn)行審核評(píng)定，擬定通過高層次人才認(rèn)定名單并進(jìn)行公示，公示無異議的入庫管理，并按規(guī)定享受相關(guān)人才優(yōu)惠政策。

六、注意事項(xiàng)

1.因?qū)W術(shù)、業(yè)績上弄虛作假被有關(guān)部門查處或提供虛假材料騙取高層次人才資格，取消其認(rèn)定資格，三年內(nèi)不再受理人才認(rèn)定申請(qǐng)。經(jīng)核實(shí)用人單位存在協(xié)助弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)的，三年內(nèi)不得申報(bào)各類肥西縣人才項(xiàng)目?？h委人才辦將組織相關(guān)部門隨機(jī)選取若干家企業(yè)對(duì)申報(bào)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。

2.各企業(yè)需加強(qiáng)高層次人才管理，每季度報(bào)送高層次人才離職情況，如有新增符合條件人員，及時(shí)按照流程申請(qǐng)。

3.本次認(rèn)定為臨時(shí)舉措，目前我縣數(shù)字化人才認(rèn)定系統(tǒng)正在籌建中。下一步將通過線上開展高層次人才認(rèn)定工作，本次認(rèn)定相關(guān)信息也將錄入系統(tǒng)，相關(guān)工作要求待系統(tǒng)建成后另行通知。

4.本次信息收集僅用于人才認(rèn)定需要，各相關(guān)單位需妥善管理，嚴(yán)禁將人才信息泄露給無關(guān)人員。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究相關(guān)人員責(zé)任。

5.各主管部門需高度重視，負(fù)責(zé)將認(rèn)定工作宣傳到位，如因未通知到位導(dǎo)致企業(yè)投訴、反映問題，影響較大的，作為扣分項(xiàng)記入單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管負(fù)責(zé)人一線干事檔案。

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